اساسنامه بنیاد

ماده1- نام بنیاد، بنیاد خیّرین و حامیان مجتمع عالی تربیت مجتهد مدیر محمّدیّه، می‌باشد که در ادامه اساسنامه، به اختصار (بنیاد) نامیده می‌شود.

ماده 2- اهداف و سیاست های بنیاد:

بهره گیری از توانمندی‌های مادی و معنوی خیرین و تشویق و ترغیب نیکوکاران و ندیک اندیشان در تقویت و گسترش زیر ساخت‌های این مجتمع، اشاعه و گسترش فرهنگ اسلامی وقف و باقیات الصالحات، ایجاد زمینه ها و بسترهای مناسب ( اجتماعی و فرهنگی) جهت تقویت و استمرار حمایت‌های خیرین و واقفین از مجتمع، ایجاد زمینه مناسب و ضابطه مند برای تامین بخشی از نیازهای مجتمع، اهتمام به بهر ه برداری از ظرفیت‌های دیگر نهادهای همسو.

ماده3- بنیاد تشکلی غیر انتفاعی، غیر دولتی، غیر سیاسی و دارای شخصیت حقوقی مستقل است که در راستای اهداف و سیاست های کلان و نظامات مجتمع تامین هزینه  می‌نماید.

ماده4- نشانی محل: قم، 45متری صدوق، خیابان یاسمن، خیابان نسترن، نسترن 6( کوچه میخک)، پلاک 61، کد پستی3716957165.

تبصره1- بنیاد می‌تواند در داخل یا خارج از کشور براساس ضوابط و مقررات اقدام به تأسیس شعب نماید.

ماده5- مدت بنیاد: مدت بنیاد از آغاز تأسیس، نامحدود می‌باشد.

ماده6- تابعیت بنیاد: تابیعت ایرانی است.

ماده7- گستره بنیاد درسطح ملی و بین المللی می باشد.

تبصره1- تعامل و همکاری بنیاد با مجامع خیریّه مشابه  داخل و خارج از کشور بلا مانع است.

ماده 8- وظایف و اختیارات بنیاد:

• شناسایی، تقدیر و حمایت همه جانبه از خیّرین و واقفین.

• نظارت بر حسن انجام تعهدات در قبال خیّرین، واقفین و تبرعات و موقوفات ایشان.

• حمایت از طرح‌های پژوهشی.

• حمایت از پژوهشگران و نخبگان حوزه.

• انجام هرگونه فعالیتی که با روح و فلسفه اهداف مذکور در این ماده همخوانی و سنخیت داشته باشد، بلامانع است.

ماده9- ارکان بنیاد:

• هیأت امناء2- هیأت مدیره 3- مدیرعامل4- اعضای بنیاد 5- بازرس

ماده 10- هیأت امناء: هیأت امناء بنیاد همان هیأت امناء مجتمع خواهند بود.

ماده11- شرح و وظایف ارکان بشرح زیر می‌باشد:

• استماع گزارش هیات مدیره در امور مالی و ترازنامه سالیانه بنیاد و تصویب آن.

• تصویب پیشنهاد سود قابل تقسیم از طرف هیات مدیره.

• تعیین خط مشی آینده مؤسسه و تصویب آن.

• تصویب ایجاد شعب در سطح ملی و فرا ملی.

• تعیین خط مشی، سیاست‌ها و راهبردهای کلان بنیاد.

• تشویق و ترغیب خیّرین به اعطاء کمک‌های مالی.

• جذب کمک‌های مالی.

• شناسایی و جذب خیّرین.

• نصب و عزل اعضای هیأت امناء و هیأت مدیره.

• نصب و عزل مدیرعامل بر اساس پیشنهاد هیأت مدیره.

• نصب و عزل بازرس.

• تغییر اساسنامه یا الحاق یا حذف یا چند مواد اساسنامه.

• تعلیق و انحلال بنیاد.

• ورود شریک یا شرکاء یا اعضای جدید.

ماده12- جهت تصویب هر موضوعی، موافقت اکثریت اعضاء لازم است.

ماده13- هیأت مدیره: هیأت مدیره بنیاد متشکل از حداقل 5 و حداکثر11 عضو از اشخاص حقیقی یا حقوقی خواهند بود به پیشنهاد مدیر مجتمع و تأییدهیات امناء تعیین و به مدت2 سال منصوب می‌گردند و تمدید آن برای دوره‌های متوالی بلامانع است.

ماده14- وظایف و اختیارات هیأت مدیره عبارتند از:

1. تصویب و برنامه‌های اجرایی بنیاد بر اساس سیاست‌ها و راهبردهای کلان مصوب.

2. رسیدگی و تصویب تراز نامه مالی بودجه سالانه.

3. استماع و بررسی گزارشات مدیرعامل و بازرس.

4. تصویب ساختار و تشکیلات و قوانین اداری، مالی معاملاتی، حقوق و دستمزد و ارسال به هیات امناء جهت تأیید.

5. تصویب ضوابط و دستور العمل‌های اجرایی بنیاد.

6. تعیین موارد مصرف منابع تحصیل شده توسط بنیاد.

7. پیشنهاد اعطای مجوز ایجاد شعب در سطح ملّی و فراملّی به هیات امناء.

8. برگزاری همایش‌های سالانه خیّرین.

9. جذب کمک‌های مالی.

10. انتخاب مدیرعامل.

11. نظارت و رسیدگی به عملکرد سالانه مدیرعامل.

ماده15- اعضای هیات مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را به سمت رئیس برای مدت 2 سال انتخاب می‌نمایند.

ماده16- جلسات عادی هیات مدیره، حداقل هر… ماه یکبار به دعوت رئیس هیأت مدیره، تشکیل و با حضور حداقل نصف اعضاء  رسمیت یافته و مصوبات آن با رأی اکثریت حاضرین، لازم الاجراء خواهد بود.

ماده17-  مدیرعامل: هیأت مدیره از میان اعضای خود یا خارج از آن، یک نفر شخص حقیقی را بعنوان مدیرعامل به مدت 2 سال منصوب نمایند. انتصاب یک نفر به عنوان مدیرعامل برای دوره‌های بعدی بلامانع است.

ماده18- وظایف و اختیارت مدیرعامل:

• اجرای برنامه‌ها و مصوبات هیأت مدیره.

• مدیریت انجام امور اداری و مالی بنیاد.

• تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه و تفریغ بودجه سال قبل ارائه به هیأت مدیره.

• پیشنهاد ضوابط و دستورالعمل‌های اجرایی جهت تصویب، به هیأت مدیره.

• پاسخ گویی به مراجع قانونی و قضایی.

• افتتاح حساب‌های قرض الحسنه، جاری، سپرده در بانک‌ها یا موسسات معتبر اقتصادی.

• انعقاد قرارداد و معاملات با شرکتها و بانکها و ادارات و اشخاص با مجوز هیأت مدیره.

• پیشنهاد ایجاد شعب یا نمایندگی به هیأت مدیره.

ماده19- اعضای بنیاد: کلیه اشخاص نیک اندیش و خیّر که تمایل به حمایت از شجره طیبه و اهداف عالیه این مجتمع دارند.

ماده20- کلیه اشخاص دارای شرایط ذیل، به عضویت بنیاد در آیند:

• دارای حسن سابقه و شهرت.

• التزام به قانون اساسی نظام جمهوری اسلامی ایران.

• قبول شرایط اساسنامه.

ماده21- عضویت در بنیاد، افتخاری و بدون چشم داشت مادی بوده و در راستای تلاش در جهت پیشرفت امور خیر در زمینه توسعه موقوفات موسسه می باشد.

ماده22-  بازرس مکلف است درباره صحت و درستی صورت دارایی‌ها، صورت حساب دوره عملکرد، سود ترازنامه‌ای که هیات مدیره و میرعامل بنیاد برای تسلیم به هیأت امناء تهیه می‌کنند و همینطور صحت مطالب و اطلاعاتی که تهیه شده است اظهار نظر کند و هرگونه مغایرت با مقررات را حداقل ….روز قبل از تشکیل جلسه سالیانه به ایشان اعلام نماید.

ماده23- درصورتی که جلسه سالیانه در موعد مقرر برگزار نشود، بازرس مکلف است طی نامه‌ای مکتوب از هیات امناء در خواست جلسه فوق العاده نماید.

ماده 24- بازرس می‌تواند در هر موقع، هر گونه رسیدگی و بازرسی لازم را  از بنیاد انجام داده و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوط به بنیاد را مطالعه کرده و مورد بررسی قرار دهد. بازرس می‌تواند در انجام وظایفی که بر عهده دارد از نظر کارشناسان استفاده کند به شرطی که آنها را کتباً به بنیاد معرفی کرده و بنیاد نیز با آنه موافقت نموده باشد. این کارشناسان در مواردی که بازرس تعیین می‌کند مانند خود بازرس حق هرگونه تحقیق و رسیدگی را خواهند داشت.

تبصره1- بازرس حق دخالت در امور اجرائی و مدیریت بنیاد را ندارد.

ماده25- گزارش بازرس جهت تصویب دارایی‌ها یا ترازنامه سالیانه ضروری است.

ماده26- منابع و امورمالی: سال مالی بنیاد، اول فروردین ماه هر سال آغاز و پایان اسفند همان سال خاتمه یابد.

تبصره1- ابتدای اولین سال مالی، زمان شروع به کار بنیاد باشد.

ماده27- مهلت ارائه ترازنامه مالی حداکثر تا …..ماه سال بعد می‌باشد.

ماده28- مدیر مالی به پیشنهاد مدیر عامل و تأیید هیأت مدیره انتخاب می‌شود و زیر نظر مدیرعامل فعالیت می‌کند و امور مالی و حسابداری بنیاد به عهده او می‌باشد.

ماده29- فوت یا محجوریت هر یک از شرکاء باعث انحلال مؤسسه نخواهد شد و وراث شریک متوفی و یا ولی محجور می‌توانند به مشارکت خود ادامه دهند، در غیر این صورت بایستی سهم الشرکه خود را پس از انجام وظایف قانونی دریافت و یا به شریک دیگری منتقل و از مؤسسه خارج شوند.

ماده30- انحلال و تصفیه: در صورت تشخیص هیأت امناء، بنیاد منحل می‌گردد.

ماده31- در صورتی که انحلال بنیاد اعلام گردد، یک نفر از بین اعضای هیأت مدیره یا خارج از بنیاد به سمت مدیر تصفیه تعیین خواهد شد و وظایف مدیر مدیر تصفیه طبق قانون تجارت ایران خواهد بود. تعیین مدیر تصفیه از اختیارات هیأت امناء است.

ماده 32- در صورت انحلال بنیاد، تمامی اموال و دارایی‌های باقیمانده پس از اجرایی تعهدات و ادای دیون، متعلق به مجتمع عالی تربیت مجتهد مدیر محمدیه می‌باشد.

این اساسنامه در 32ماده و4 تبصره در جلسه مورخ ……………. تنظیم و به تصویب هیات امنای مجتمع رسید و ذیل تمام صفحات آن امضاء شد.